所以，很可能是这个岗位确实是招有经验的求职者，但是非常优秀的应届毕业生也可以培养。很可惜，你不是那个非常优秀的应届毕业生，你很普通，跟其他人一样。

所以此时实际上面试已经结束了，面试官觉得你乏善可陈，于是用了这样一个托词来拒绝你。这句话代表了面试官的态度，不认可不录用。

而这个时候，很多人的第一反应恰恰是最不应该的，那就是马上表决心

举例：小甲听到面试官这么说，心里一急，马上回应道：“如果能给我这份工作，我一定会努力工作好好回报公司的。”

然而可惜，普通的触动是没有用的，面试官都是久经沙场，不食人间烟火的扑克脸，你盲目的表决心，面试官99%都不为所动

再说啥是努力工作?加班一小时还是加班三小时?怎么才算好好回报公司呢?这种东西都没有标准的。

而这个时候，其实这也并不代表，你就完全没机会了。此时唯一的正确做法，是这样：

举例：盘点自己的成就事件——我确实没经验，但是我有很多可迁移技能

“您说的对!作为应届生，我确实没有和职位对标的工作经验，不过，大四期间我自学建站、如何做好PPT和小程序开发。

我最核心的技能就是快速学习新知识，而且付诸实践，而且我校担任两年组织部长，沟通能力，协调能力，人际关系处理能力都错，职场中还是新人，我相信我的这些综合能力，都是企业需要的。”

所以看到没?这样才是比表决心有用一万倍的说辞——虽然我没经验，但我确实有能力很快在工作上赶上来，你看，我还做过那么多事呢，不是吗?

所以这不是有经验和没有经验的问题，问题的真正根源在于，你到底有没有能证明自己的东西。而面试官的工作，只是确认你可以做到而已。