我以前只是催促他买下我认为他应该买下的东西。现在我的做法恰恰相反。我鼓励他把他的想法交给我，让他觉得这些设计是他创造的。

　　也许你每天都要找几个人办几件事情，但是你千万不要贸然闯进他们的办公室。你要在他的办公室外徘徊几分钟，脑海中得到一个清晰的概念，根据他的兴趣及动机来判断会怎样对待你所要办的事情。从他的角度多想想，从中找到共同的语言;然后你再胸有成竹地推开他的门。

　　人性的弱点——卡耐基语录

　　的羞忿，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为

　　的羞忿，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为与人相处的基本技巧

　　1、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。

　　2、因批评而引起的羞忿，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。也没有。

　　3、尽量去了解别人，而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

　　来自: 背对世界-->☆光河(风格由自己设定，真情有内心相应)

　　●　对别人的意见要表示尊重。 千万别说：“你错了。”卡耐基名言,名人名言

　　●　我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。

　　●　一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。

　　●　尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。

　　●　在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。

　　●　人生如舞台，如果你单单叙述一件事情，就无法打动人心。