8，安全无小事，包括心理安全!

　　9，找解决方案要比纠结原因的优先级高，麦肯锡又说没有原因的方法不是好方法。

　　10，“质量”迎来的是顾客的再次光顾，而非卖出去的货物的再次光顾。那么，我们该如何反思我们的工作质量呢?

　　11，彼此尊重才能达成彼此的理解，尊重的起点请学会自重。

　　12，践行你的承诺，并且争取做得更好，一个勇于兑现承诺的人是有心力的人。

　　13，一个人的努力，是加法效应;一个团队的努力，是乘法效应。

　　14，真正的创新只有在经历过擦肩而过后才能实现。

　　15，想要看得清楚，其实只要换个视角就行——视角的本质是你的心智，你的心智其实是你过去的经历，这个经历包括心理层面的。

　　16，如果自己脚上没磨出老茧，就不要拿鞭子赶别人，这句话值得管理者深思。

　　17，总能找到这样的爱斯基摩人，他们拼命教导非洲的居民该如何生活，产品经理你听懂了嘛?

　　18，过多的会议是一个糟糕的组织明显的标志。

　　19，子曰：“过而不改，是谓过矣。”

　　20，没有辛勤的劳动，就没有闲暇时的快乐，上班时间努力工作，下班时间疯狂休闲!

　　21，很多时候我们都知道要做什么，但是知道了以后，仍然会不做，这就是你一直没有成长或成功的原因，没有之一。

　　22，我们并不是拥有太少的时间，而是拥有太多我们不用的时间，时间去哪儿呢?你应该给自己一个答案。

　　23，我不怕把心里话，告诉最好的朋友，我怕回过头，她把它当成笑话告诉别人。

　　24，帮过你的人不要忘，爱过你的人不要恨，信任你的人不要骗。

　　25，时间不一定能证明许多东西，但一定会让你看透许多东西。